Частью 3 ст.20.1Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлена ответственность за невыполнение вышеуказанных требований.
В частности, устанавливается ответственность гражданского служащего за непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо за непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно. Указанные действия (бездействие) гражданского служащего признаются правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.
Следует отметить, что в данной норме законодатель по неясной причине продублировал также норму ч. 6.1 ст. 20 вышеназванногоЗакона, касающуюся сведений о доходах, имуществе и правах имущественного характера. Рассматривая данную норму в совокупности с уже упомянутой ч. 6.1 ст. 20, вполне логично было бы закрепить в статье, регулирующей вопросы представления гражданским служащим сведений о расходах, лишь норму об ответственности за невыполнение требований данной статьи.
Правоприменителям же, в случае необходимости применения ч. 6.1 ст. 20, следует ссылаться также и на комментируемую норму.
Становление и развитие
В 1805 году опубликовано первое в Российской империи учебное пособие, содержащее общие правила и тактические приемы расследования преступлений, - "Зерцало правосудия", где названо несколько направлений изобличения виновного: "от лица" (потерпевшего), "от причины", &quo ...
Особенности государственной регистрации прав на недвижимое имущество
Признанные недействительными записи в ЕГРП самостоятельно органом, осуществляющим государственную регистрацию прав, не погашаются. Если сторонами в суде вопрос о применении последствий недействительной сделки не ставится и в решении суда о признании договора недействительным не указано, подлежит ли ...
Понятие трудового договора
Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, которое возлагает на них определенные обязанности по отношению друг к другу. Работодатель обязуется: · предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (согласно ст. 15 ТК РФ трудовая функция – работа по должности в ...
Земля как объект рыночных отношений имеет многофункциональное назначение, поэтому совершение сделок с земельными участками регулируется конституционными нормами и земельным правом, а также гражданским законодательством с учетом лесного, водного, экологического и иного специального законодательства.