Особенности заключения договора с лицами проходящими альтернативную гражданскую службу

В.Г. Харащо в своей работе разработал проект типового контракта о прохождении альтернативной гражданской службы.

Подтверждением продолжения процесса дифференциации норм, регулирующих труд отдельных категорий работников, является включение в Трудовой кодекс Российской Федерации статьи, посвященной особенностям регулирования труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российский Федерации и федеральных органах исполнительной власти в которых законодательством Российский Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу (ст.349).

Но в указанной статье говорится только об условиях оплаты труда и дополнительных льготах и преимуществах. Г.С. Скачкова отмечает, что особенности в регулировании труда лиц гражданского персонала не могут быть сведены только к установлению особых условий оплаты труда и предоставлению дополнительных льгот и преимуществ.

По нашему мнению, это полностью относится и к работникам, проходящим альтернативную гражданскую службу. Представляется необходимым отразить в XII разделе Трудового кодекса Российской Федерации, посвященном особенностям регулирования труда отдельных категорий работников, и другие особенности регулирования труда граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, выделив их в отдельную главу. Предлагается проект такой главы (приложение).