Юриспруденция » Правовая деятельность Главного управления материальных ресурсов Челябинской области » Практика работы Главного управления материальных ресурсов Челябинской области по управлению закупками для государственных и муниципальных нужд

Практика работы Главного управления материальных ресурсов Челябинской области по управлению закупками для государственных и муниципальных нужд

Страница 5

Постановление Губернатора Челябинской области от 09.12.2010 г. №408 обязывает государственных заказчиков Челябинской области руководствоваться утвержденной в Постановлении методикой определения начальной (максимальной) цены государственного контракта, иного гражданско-правового договора при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Челябинской области, нужд областных государственных бюджетных учреждений.

Муниципальным заказчикам рекомендуется руководствоваться данной методикой.

В целом, на сегодняшний день можно сказать, что необходимый минимум специалистов для функционирования системы госзаказа в Челябинской области прошел повышение квалификации по базовой программе «Управление государственными и муниципальными заказами» (120 час.) Но для эффективного исполнения своих должностных обязанностей специалистам необходимо постоянно быть в курсе последних изменений законодательства в области размещения заказов и повышать свой образовательный уровень.

Основными проблемами подготовки специалистов по размещению государственного заказа являются ограниченные финансовые возможности бюджетных организаций (о чем свидетельствует наличие постоянно имеющейся задолженности по оплатам за обучение).

От мотивации, от готовности к обучению и уровня начальной подготовки слушателя во многом зависит эффективность обучения. Зачастую слушатель, уже закончив обучение по программе, не скрывает своих намерений по возможности избегать выполнения обязанностей, связанных с реализацией требований 94-ФЗ, и даже рассматривает крайнюю меру как увольнение (текучесть кадров в бюджетных учреждениях). В таком случае организация, направившая его на обучение, в скором времени вновь сталкивается с проблемой подготовки нового специалиста.

Повышение квалификации специалистов в области госзаказов является одним из факторов конкуренции на рынке труда в этой сфере. Повышается ценность специалиста-практика в области государственного заказа. Некоторые крупные бюджетные и коммерческие организации отслеживают наиболее компетентных специалистов, предлагая им лучшие условия труда.

Страницы: 1 2 3 4 5 

Другое по теме:

Нормативные акты и органы по рассмотрению трудовых споров. Подведомственность индивидуальных трудовых споров
Основными нормативными актами, регулирующими порядок рассмотрения трудовых споров, является Конституция РФ, Трудовой Кодекс РФ, а также принимаемые в соответствии с ними Федеральные Законы. Конституцией РФ гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Каждому предоставле ...

История Свердловского областного суда
Возникновение суда в Екатеринбурге неразрывно связано с рождением самого города в 1723 году. Первыми учреждениями в городе стали Канцелярия Главного управления заводов, госпиталь, школа и другие. При Канцелярии открылась контора судных и земских дел. Она разбирала судебные дела между работниками го ...

Порядок организации работы обменных пунктов
2.1. Обменный пункт должен быть оборудован стендом, находящимся в доступном для обозрения физическими лицами месте и содержащим следующую информацию и документы: 2.1.1. Наименование, местонахождение (почтовый адрес) и телефон уполномоченного банка (филиала уполномоченного банка), открывшего обменны ...

Проблемы земельного права

Проблемы земельного права

Земля как объект рыночных отношений имеет многофункциональное назначение, поэтому совершение сделок с земельными участками регулируется конституционными нормами и земельным правом, а также гражданским законодательством с учетом лесного, водного, экологического и иного специального законодательства.

Актуальное

Copyright © 2026 - All Rights Reserved - www.lawereg.ru