Содержание коллективного договора определяется сторонами в соответствии с генеральным, тарифным и местным соглашениями (при их наличии) в пределах их компетенции, а также в соответствии с ТК РБ.
Коллективный договор может содержать положения:
Об организации труда и повышении эффективности производства;
Нормировании, формах, системах оплаты труда, иных видах доходов работников;
Размерах тарифных ставок (окладов), доплат и надбавок к ним;
Продолжительности рабочего времени и времени отдыха;
Создании здоровых и безопасных условий труда, улучшении охраны здоровья, гарантиях государственного социального страхования работников и их семей, охране окружающей среды;
Заключении и расторжении трудовых договоров;
Обеспечении занятости, подготовке, повышении квалификации, переподготовке, трудоустройстве высвобождаемых работников;
Регулировании внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда;
Строительстве, содержании и распределении жилья, объектов социально-культурного назначения;
Организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей;
Предоставлении дополнительных гарантий многодетным и неполным семьям, а также семьям, воспитывающим детей-инвалидов;
Улучшении условий жизни ветеранов, инвалидов и пенсионеров, работающих или работавших у нанимателя;
Создании условий для повышения культурного уровня и физического совершенствования работников;
Минимуме необходимых работ (услуг), обеспечиваемых при проведении забастовки;
Ответственности сторон за невыполнение коллективного договора;
Гарантиях социально-экономических прав работников при разгосударствлении и приватизации;
Ответственности нанимателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника;
Других трудовых и социально-экономических условиях.
Этот перечень не является обязательным, он лишь дает представление о том, какие проблемы могут быть предметом обсуждения при заключении коллективного договора. Он также не является исчерпывающим, так как стороны могут определить другие актуальные в данной организации вопросы организации трудовой деятельности и охраны трудовых прав.
Политическая конкуренция в плюралистической демократии
Политическая конкуренция и политический рынок в современном российском обществе становятся важными характеристиками социальной реальности. Ключевой механизм политической конкуренции – это избирательный механизм, основанный на всеобщем равном и прямом избирательном праве и тайном голосовании – свобо ...
Понятие и виды прав на чужие вещи
Наряду с правом собственности и владением, в римском праве признаны специальные вещные права, субъекты которых находятся в непосредственной связи с вещью и способны в определенном отношении устранить любое третье лицо. В отличие от собственности, специальное вещное право имеет своим предметом не ве ...
Криминалистическая характеристика преступлений, связанных с
незаконным оборотом наркотиков
Система многостороннего контроля за оборотом наркотических средств охватывает целый ряд согласованных действий. Правовыми рамками этой системы являются три международные конвенции в области наркотиков, к которым присоединилось большинство государств, в том числе и Российская Федерация. Это Единая К ...
Земля как объект рыночных отношений имеет многофункциональное назначение, поэтому совершение сделок с земельными участками регулируется конституционными нормами и земельным правом, а также гражданским законодательством с учетом лесного, водного, экологического и иного специального законодательства.