Ежемесячные страховые выплаты им назначаются исходя из среднего месячного заработка застрахованного за вычетом долей, приходящихся на него и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат.
Общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на их получение.
Для назначения и выплаты пособий необходимо представить в Региональное отделение ФСС по месту регистрации организации следующие документы:
акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1;
заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты пострадавшим профессиональной трудоспособности и необходимости медицинской, социальной и профессиональной реабилитации;
справку о заработке пострадавшего за период, необходимый для расчета ежемесячных страховых выплат;
документы, подтверждающие нахождение пострадавшего в трудовых отношениях с организацией (трудовая книжка, трудовой договор или контракт);
справку о периоде выплаты пособия по временной нетрудоспособности, назначенного пострадавшему в связи с несчастным случаем на производстве.
Профсоюзы контролируют соблюдение прав пострадавших на производстве в соответствии со ст.370 Трудового Кодекса РФ и со ст.26 Федерального закона №125-ФЗ.
Уголовный закон как основной источник уголовного права: понятие и структура
Основным и единственным источником права в большинстве государств континентальной правовой системы (в том числе Российской Федерации) является уголовный закон
, как правило, кодифицированный (уголовный кодекс). Выделяют узко кодифицированное законодательство (все законы, устанавливающие уголовную о ...
Конституционно-правовая природа и содержание принципа транспарентности в
деятельности судебных органов
Одним из важнейших основополагающих начал организации и деятельности судебной власти является принцип транспарентности (термин «транспарентность» происходит от английского слова «transparent» - прозрачный, открытость, гласность). Традиционно этот принцип называют определяющим в организации процесса ...
Особенности заключения договора с лицами проходящими альтернативную
гражданскую службу
Работодатель обязан заключить с гражданином, прибывшим для прохождения альтернативной гражданской службы, срочный трудовой договор на период прохождения службы. Трудовым кодексом РФ установлены общие правила заключения срочного трудового договора (ст.58). В научной литературе имеются различные точк ...
Земля как объект рыночных отношений имеет многофункциональное назначение, поэтому совершение сделок с земельными участками регулируется конституционными нормами и земельным правом, а также гражданским законодательством с учетом лесного, водного, экологического и иного специального законодательства.