Юриспруденция » Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании » Размер и порядок выплаты пособий

Размер и порядок выплаты пособий

Страница 4

Ежемесячные страховые выплаты им назначаются исходя из среднего месячного заработка застрахованного за вычетом долей, приходящихся на него и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат.

Общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на их получение.

Для назначения и выплаты пособий необходимо представить в Региональное отделение ФСС по месту регистрации организации следующие документы:

акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1;

заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты пострадавшим профессиональной трудоспособности и необходимости медицинской, социальной и профессиональной реабилитации;

справку о заработке пострадавшего за период, необходимый для расчета ежемесячных страховых выплат;

документы, подтверждающие нахождение пострадавшего в трудовых отношениях с организацией (трудовая книжка, трудовой договор или контракт);

справку о периоде выплаты пособия по временной нетрудоспособности, назначенного пострадавшему в связи с несчастным случаем на производстве.

Профсоюзы контролируют соблюдение прав пострадавших на производстве в соответствии со ст.370 Трудового Кодекса РФ и со ст.26 Федерального закона №125-ФЗ.

Страницы: 1 2 3 4 

Другое по теме:

Уголовный закон как основной источник уголовного права: понятие и структура
Основным и единственным источником права в большинстве государств континентальной правовой системы (в том числе Российской Федерации) является уголовный закон , как правило, кодифицированный (уголовный кодекс). Выделяют узко кодифицированное законодательство (все законы, устанавливающие уголовную о ...

Конституционно-правовая природа и содержание принципа транспарентности в деятельности судебных органов
Одним из важнейших основополагающих начал организации и деятельности судебной власти является принцип транспарентности (термин «транспарентность» происходит от английского слова «transparent» - прозрачный, открытость, гласность). Традиционно этот принцип называют определяющим в организации процесса ...

Особенности заключения договора с лицами проходящими альтернативную гражданскую службу
Работодатель обязан заключить с гражданином, прибывшим для прохождения альтернативной гражданской службы, срочный трудовой договор на период прохождения службы. Трудовым кодексом РФ установлены общие правила заключения срочного трудового договора (ст.58). В научной литературе имеются различные точк ...

Проблемы земельного права

Проблемы земельного права

Земля как объект рыночных отношений имеет многофункциональное назначение, поэтому совершение сделок с земельными участками регулируется конституционными нормами и земельным правом, а также гражданским законодательством с учетом лесного, водного, экологического и иного специального законодательства.

Актуальное

Copyright © 2025 - All Rights Reserved - www.lawereg.ru